事件应对
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为了与我们的喇沙修士价值观保持一致，正规博彩平台致力于创造一个温馨，包容的校园社区，所有成员都受到文明和尊重的对待。 在多元化、归属感和解放委员会（CDBL）的保护下，偏见应对过程由高级多元化官员和学生院长推动。 其目的是回应社区成员所经历的与偏见有关的事件，并提供支持、资源、信息和问责制。
常见问题
偏见事件是指全部或部分出于偏见或偏见的任何行为、言论或表达，旨在基于个人或群体的实际或感知身份来恐吓、贬低、嘲笑、贬低、边缘化或威胁个人或群体。
如果您经历、目睹或了解到偏见事件，我们鼓励您提交一份报告。 报告偏见事件提供了一个机会，可以直接支持那些受影响的人，并采取措施防止未来的事件。
高级多样性办公室（SDO）和学生主任将在2个工作日内共同审查并回复提交的报告。 回应将包括：
- 邀请记者与SDO或学生主任会面，以收集更多信息，提供支持并讨论下一步工作。
- 如果需要，提供校园资源，这可能会提供有关事件或导航偏见反应过程的额外支持。
- 一个计划，将包括转介到校园部门，可以根据事件中涉及的个人最有效地调查和/或作出反应。 这也可能包括转介给人力资源部。
- 针对所确定的问题采取的非正式和正式行动。
我们的回应过程以受影响的个人为中心，没有他们的知情和授权，我们不会采取任何行动。 我们也考虑到建议的决议，并可以为恢复性司法办法留出空间。